Diseño de puestos de trabajo desde los dominios de especialización de la ergonomía cognitiva, organizacional y física.
Diseño e implementación del programa SICOERGO diagnóstico, análisis e intervención de factores de peligro psicosocial y condiciones no ergonómicas.
Estudio de cargos, elaboración de perfiles ocupacionales, análisis de tareas y de condiciones de trabajo, articulado con los procesos de Gestión del Talento Humano.
Asesoría para la readaptación y reincorporación del trabajador lesionado o separado de su trabajo por causa de una enfermedad laboral y/o accidente de trabajo.
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